招聘试题高度雷同,培训机构真是神仙?

有关部门表示:经初步调查,雷同试题主要是因为出题人违规操作,大量照抄照搬另一地区的考试试卷所致。

文|郭元鹏

辽宁省就业和人才服务局与辽宁省海城市近日对一场事业单位招聘考试中,考题与一家教育培训学校考前提供的模拟题大面积雷同的事件进行了查处,出题责任人已被处理,1700多名考生将重新考试。有关部门表示:经初步调查,雷同试题主要是因为出题人违规操作,大量照抄照搬另一地区的考试试卷所致。(12月13日《北京晨报》)

由于事业单位招聘试题,与一家培训机构培训内容高度雷同,当地有关部门从这样几个方面进行了补救:其一,取消考试成绩,考生重新考试。其二,对出题人员进行处理。就这起事件,调查部门给出的理由是:是大量照抄照搬另一地区试卷造成的。但是,这起事件不会如此简单。

不是我们不怀好意,而是这样的调查结果显然是在打掩护。

这家社会性质的培训机构,这次培训的目的,就是帮助考生参加这场事业单位招聘考试。这就有了培训的针对性。到这家培训机构参与培训的考生,都是为了参加这家事业单位招聘考试的。既然,培训机构是为了指导考生考试的,既然这些考生还都是为了参加这家事业单位招聘的,这也就说明,这场培训的目的很是明确。按说,能够预测出考试的题目,也是可以理解的。如果培训机构预测不出一道题目,也就太低端了。今后谁还愿意花钱接受培训?

不能理解的是,这家培训机构培训的内如,预测的题目,竟然和这家事业单位招聘考试的题目高度重合。从正面的角度来看,这说明人家培训机构是有水平的。可是这种高度的题目重合,也是值得质疑的,难不成培训机构成了预知未来的神仙?

不是培训机构成了神仙,而是在这起事件的背后必然会有作恶的小鬼。有关部门对于“题目高度重合”的解释是:出题人员照抄照搬了其他地区的考题。这种解释是难以自圆其说的。按照这种说法,那么只有一种情况,才能导致“题目高度重合”。那就是这家事业单位和商业培训机构,都同时照抄照搬了同一份试卷。这种巧合是难以让人们接受的,因为这种比率是十分低的。虽然,我们常说“无巧不成书”,可是当一家事业单位和一家培训机构同时都照抄照搬了同一个地区的同一份试卷的时候,这不值得怀疑吗?

公务招聘的考题很多,试卷也很多。对于一家正常的培训机构来说,他们在培训学员的时候,绝对不可能把习练的题目,预测的题目,都压到一张试卷之上。高度重合的题目背后,必然会有利益纠缠。对于监管部门来说,不能只是处理出题人员,而是应该多些质疑的精神,要查查这家社会化的培训机构和这家事业单位之间有没有黑暗的交易?更要查查出题的人员和培训机构的老板之间有没有金钱交易?

招聘试题高度雷同,培训机构是神仙,还是这家事业单位出了小鬼?

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