如果非要延迟退休 请把它变成选择题

但凡有人社部的发布会,这个问题就会被强调一次,今天,人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁

但凡有人社部的发布会,这个问题就会被强调一次,今天,人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。

去年网上最近流传着这样一个故事,多年后60岁的我,5点起床晨练,之后送孙子上幼儿园,早上8点来到了公司门口,看到了那条醒目的标语,所有拐杖必须整齐停放在公司门口,违者罚款200元。中午没有食欲,因为昨天把假牙弄丢了.。夜晚11点回到家,菜凉了,孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上,打开工资条,看着扣除养老保险那一栏,转脸朝着老伴躺的那一边,对着空气说:你等不到的,我尽量替你等到。这就是传说中的延迟退休,而由于我国的人口结构持续恶化,对于生育率只有1.18的国家来说,再过个几十年,可能马路上就全是老头老太太了,根据数据显示,我国60岁以上老年人口达到14.9%,2020年将达到19.3%,2050 将达到38.6%。现在时3个工作人口养一个老人,到了2050年,1个工作人口就得养一个老人,现在养一个老人的成本大约是2000元一个月,平摊给三个人,这如果都加在一个人身上,后果不堪想象,按照北上广的平均工资计算,除了该交的税外,4成的收入都会被扣作养老金了,如此来看,不延迟退休又能怎么办呢?

延迟退休,是要把现在的60岁退休向后顺延,主要不是因为祖国离不开我们,而是基于两点考虑,第一,钱不够用,第二,年轻人不够用,也就是说,没那么多养老金来养你们这些老家伙,正好劳动力也不够,所以很有必要在老头老太太堆里抓几个身体好的来充数。而至于你干的动,还是干不动,则不在人家的考虑范畴之内。

当然,为了不让我们有太大的落差感,人家还是想出了个好办法,那就是渐进式,第一要预告,第二是分步骤扩大人群,第三就是小步快跑,第四多种手段一起抓。如果还不明白,可以参考一下温水咕嘟青蛙,今年要退休的你,让你多干2个月,你忍了,明年退休的他就得多干4个月,他还得忍着,忍着忍着,退休年龄基本就推到65了。你还别反对,人家说这是与国际接轨。英国把退休年龄推迟到了69岁,美国也推到了67岁,这就是典型的国际化啊,与国际接轨啊!当然我们从自身也是能找到支持的,中国人现在的平均寿命已经达到了73岁。人活的越来越久了,似乎多干两年也无可厚非。但真的是这样吗?

难道,活的久就要干的久吗?

拿大洋彼岸万恶的美国举例,他们也在搞延迟退休,也同样用了寿命这个理由,但有人拿数据吐槽了,真正寿命延长的是那些高收入人群,而穷人的寿命并没有什么太多的增长,因为老板们活的越来越久了,所以不能让工人们退休。这显然是个奇葩加脑残的想法。另外,美国人的延迟退休是弹性的,62岁以后就可以申请退休金,但只能领7成,越晚退休拿到的比例越高。直到66岁能够拿满100%,如果你还能干,选择在67岁退休,那么你每个月能拿到108%的退休金,如果你选择在70岁或70岁以后退休,那么你每个月能拿到132%的退休金。等于是给了大家一个选择空间。数据统计,3-4成的美国人,也跟咱们想法一样,一到62就退休了,赔钱也认了。

当然美国的经营环境跟国内完全没法比较,简单一点国内至今没有建立起工会制度。而劳工保护政策更是一纸空文。那么延迟退休会成为一场灾难,当然公务员和央企除外,这场危机将在民企中集中释放,想让私营企业老板们,雇佣60岁以上的老人,除非你是不可或缺的,而一般干体力活的工人,基本就别想了。相信老板们会想尽一切办法,让你主动离开的。于是,对于可替代的,特别是靠体力吃饭的工人来说,延迟退休就变成了延迟领取养老金,60岁的时候,不得不面临既找不到工作,又不给养老金的崩溃局面。而这绝不是危言耸听,民企承担着我国8成的就业,而这8成劳动者中,有几个敢说自己的工作是无可替代的?